توظيف الدمية في عروض المسرح التربوي
الكلمات المفتاحية:
الكلمات المفتاحية : توظيف ، الدمية ، المسرح التربوي .الملخص
ملخص البحث :
تعد الدمية من أهم الوسائل التعليمية في المسرح التربوي ، ولها تأثيرها الايجابي على الأطفال ، ويقدم من خلالها المعلومات والارشادات التي يحتاجونها خلال سنواتهم الاولى من حياتهم التي تمثل ركيزة مهمة في بناء شخصياتهم , ومن خلال الدمى يأخذ الطفل دروساً يتأثر بها مباشرة ، وتلقنه قيم مجتمعية وعادات سلوكية ، وتعمل على تحقيق اهداف وميول واتجاهات ولاسيما التربوية ، وتشكل عنصر المتعة والخيال والأثارة والتشويق له .
وقد تكون البحث من اربعة فصول، تضمن الفصل الاول مشكلة البحث في الاجابة عن الاستفهام الآتي: ما هو الدور الذي لعبته الدمى عند توظيفها في المسرح التربوي بوصفها وسيلة تعليمية تعمل على تفعيل العملية التربوية ؟ بينما تجلت اهمية البحث نحو دراسة مدى فاعلية الدمية في التربية الاجتماعية والتعليمية والفنية لدى الطفل , اما هدف البحث التعرف على توظيف الدمية في عروض المسرح التربوي ، وحدوده واهم المصطلحات التي وردت . اما الفصل الثاني فتضمن مبحثين ، عني الاول بالدمية ( أهدافها ، وظيفتها ، وأنواعها ) , اما الثاني عني بدراسة الدمية في المسرح التربوي ، واختتم الفصل بما أسفر عنه الاطار النظري . واما الفصل الثالث فقد تضمن مجتمع البحث وعينته واداة البحث ومنهج البحث الذي أعتمد المنهج الوصفي التحليلي في تحليل العينة مسرحية ( قطقوط وفرفور واللغة العربية ) إخراج : ايمان ذنون يونس ، اما الفصل الرابع فقد احتوى على النتائج ومنها :
1 . لقد وظفت المخرجة شخصية الدمية فرفور في بث القيم الاخلاقية والتربوية والجمالية ، التي تعزز قدرة الاطفال على التعاون والعمل المشترك مع بعضهم البعض .
2 . أستخدمت الدمية فرفور أساليب مختلفة بما يتناسب مع المرحلة العمرية للطفل ، وساعدته على أستيعاب الاهداف التربوية والجمالية للعرض المسرحي .
ومن ثم شمل الفصل على الاستنتاجات ثم قائمة المصادر .
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
تُنشر المقالات في مجلة نابو للبحوث والدراسات بموجب ترخيص Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
يسمح هذا الترخيص للآخرين بإعادة استخدام المقالات وتوزيعها ونسخها وتكييفها، بما في ذلك الاستخدام التجاري، بشرط الإشارة بشكل مناسب إلى المؤلفين ومصدر المقالة، وتوفير رابط إلى الترخيص، وبيان ما إذا أُجريت أي تعديلات على العمل.