جدلية المرأة والثور في اعمال النحات محمود عجمي
الكلمات المفتاحية:
الكلمات المفتاحية : الجدلية ، المرأة والثور ، النحات محمود عجميالملخص
ملخص البحث
احتوى هذا البحث الموسوم ب( جدلية المرأة والثور في اعمال النحات محمود عجمي) على اربعة فصول، عني الفصل الاول منها بالاطار العام للبحث، متمثلا بمشكلة البحث من خلال الاجابة عن التساؤل الاتي: ما هي جدلية المرأة والثور في اعمال النحات محمود عجمي كما اشتمل على اهمية البحث والحاجة اليه، وهدفه جاء للتعرف بــ(جدلية المرأة والثور ومدى تحققها في اعمال النحات محمود عجمي)، فيما اقتصرت حدود البحث على دراسة الأعمال النحتية للنحات محمود عجمي، وانتهى الفصل الاول بتحديد المصطلحات وتعريفها. اما الفصل الثاني: فقد شمل الاطار النظري للبحث، اذ احتوى على ثلاثة مباحث تناول المبحث الاول: الجدلية في الشكل والمعنى والمبحث الثاني الذي جاء بعنوان: السياقات البنائية للثور والمرأة في النحت العراقي القديم . اما المبحث الثالث فقد شمل العنوان : تجربة النحات محمود عجمي ، وصولا الى مؤشرات الاطار النظري . اما الفصل الثالث: فقد اشتمل على اجراءات البحث التي حدد فيها الباحث مجتمع البحث التي شملت (12) انموذج عملا نحتي، واختار (3) انموذجاً للتحليل بشكل قصدي فضلا عن اداة البحث وقد اعتمد المنهج الوصفي للبحث في تحليل محتوى الاعمال عينة البحث. اما الفصل الرابع: فقد احتوى على النتائج ومنها:
1- تاثر الفن الرافديني بالبيئة , حيث كانت البيئة الفنية انعكاسا للواقع الاجتماعي والتاريخي حيث استمد الفنان مفاهيمه من محيطه
2- أعاد النحات الاشكال الأسطورية بطريقة معاصرة ودمجها مع تقنيات حديثة
3- يواصل النحات تجاربه النحتية في الحفاظ على جدلية حساسة لتقديم موضوعاته
كما تضمن البحث الاستنتاجات التي توصل اليها الباحث من خلال تحليل عينة البحث المتركزة على مؤشرات الاطار النظري والتوصيات والمقترحات وقائمة المصادر والملخص باللغة الانكليزية .
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
تُنشر المقالات في مجلة نابو للفنون الجميلة بموجب ترخيص Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
يسمح هذا الترخيص للآخرين بإعادة استخدام المقالات وتوزيعها ونسخها وتكييفها، بما في ذلك الاستخدام التجاري، بشرط الإشارة بشكل مناسب إلى المؤلفين ومصدر المقالة، وتوفير رابط إلى الترخيص، وبيان ما إذا أُجريت أي تعديلات على العمل.
